때때로 우리를 속박하는 것은 우리가 원하는 것이라고 생각하는 것입니다.

족쇄는 당신이 원해야 한다고 생각하는 것으로 위장할 수 있습니다.

나쁜 상사나 벗어날 수 없는 유해한 직장 문화가 있을 때 우리는 일반적으로 “족쇄”를 느낀다. 그러나 족쇄는 교묘하게 자신이 원하는 것, 원해야 한다고 생각하는 것으로 위장할 수 있다. 그것은 일반적으로 당신의 열망을 성취하는 것처럼 보이는 보안, 돈 또는 기회의 형태로 나타납니다.

당신은 당신의 진로와 정확히 일치하고, 급여도 좋고, 그다지 부담스럽지 않은 직업을 갖고 있을 수도 있지만, 다른 일을 하고 싶은 충동을 느낄 수도 있습니다. 한편으로 당신은 떠나고 싶다는 것을 알고 있지만, 떠나겠다는 제안은 당신이 포기하게 될 안전 때문에 당신을 두려움으로 가득 채웁니다. 그것은 당신이 원하는 것을 살 수 있는 좋은 집과 돈이 있기 때문에 사랑 없는 결혼 생활과 비슷합니다.

또 다른 시나리오에서는 당신이 일하는 빵집을 구입할 기회를 제안받은 빵 굽는 사람이 될 수도 있습니다. 이것은 자신의 상사가 되고, 재정적 자유를 누리며, 마음이 원하는 모든 것을 굽고, 잠재적으로 사업을 더욱 크게 성장시킬 수 있는 기회입니다. 그러나 당신은 그 빵집을 사고 싶지 않지만, 그것을 원하지 않는 것이 미친 게 틀림없다고 생각하면서 그것을 사지 않기도 겁이 납니다.

위의 두 시나리오 모두 잘못된 결정을 내렸다는 잔소리를 피할 수 없습니다. 하나는 직장의 편안함과 보안을 떠나는 것입니다. 다른 한편으로는 경력 성장을 위한 명백해 보이는 다음 단계에 저항하고 있습니다.

전문적인 족쇄의 세계에 오신 것을 환영합니다. 은유적인 철과 같은 그립이 당신의 마음을 사로잡아 당신에게 가장 좋은 것이 무엇인지 의심하게 만듭니다.

두뇌와 사회는 함께 결합되면 당신을 가두어 새로운 기회의 길을 시작하거나 당신이 원한다고 생각하는 상황으로 당신을 촉구하지 못하게 할 수 있는 강력한 듀오입니다.

머물거나 떠나는 것이 올바른 결정인지 아는 것은 어려울 수 있습니다. 하루를 붙잡거나 지나가도록 놔두세요. 배를 흔들지 않거나 사회가 가장 적절하다고 생각하는 길을 가는 방향으로 당신을 밀어붙이는 많은 요인들이 있습니다.

족쇄를 유지하는 것을 선택하는 심리학

당신이 좋아하지 않지만 계속해야 한다고 생각하는 직업에 관한 한, 아마도 돈이나 직위 때문에 또는 당신이 전체 경력을 위해 일해 온 일 때문일 때, 사람들은 손실 회피 때문에 가만히 있는 경향이 있습니다.

손실 회피는 잠재적인 이득보다 손실을 피하려는 경향입니다. 왜냐하면 우리는 이득의 기쁨을 느끼는 것보다 손실의 고통을 더 크게 느끼기 때문입니다. 예를 들어, 50달러를 잃었을 때 느끼는 고통은 50달러를 찾았을 때 느끼는 기쁨보다 더 큽니다. 그래서 우리의 타고난 심리학은 상실을 피하고 우리를 현 상태에 안전하게 가둬두려고 노력합니다.

회사를 그만두고 돈을 많이 벌지 못하면 어떻게 되나요? 다시는 다른 직업을 찾지 못하면 어떻게 되나요? 내 새로운 사업이 실패하면 어떻게 되나요? 내가 [빈칸 채우기]를 하지 않으면 사람들이 나를 어떻게 생각할까요?

이것은 미지의 것에 대한 두려움이며 완전히 예상되고 정상적인 현상입니다. 이것이 우리를 속박하는 질문입니다. 이런 느낌을 받은 적이 있다면 걱정하지 마세요. 혼자가 아닙니다. 역사상 가장 큰 회사 중 일부는 손실 혐오 때문에 변화하지 않기로 하는 치명적인 결정을 내렸습니다.

두 가지를 꼽자면 Kodak과 Blockbuster입니다. Kodak은 최초의 디지털 카메라 중 하나를 개발했지만 Kodak이 출시를 주저하고 이 신기술의 영역을 두려워하며 궁극적으로 기존 비즈니스 모델을 유지하기로 결정했기 때문에 Sony가 이를 시장에 앞섰습니다. Blockbuster는 DVD 배송 대신 오프라인 매장을 고수하기로 결정했습니다. 그러다가 넷플릭스가 나왔습니다.

손실 회피의 예는 어디에나 있습니다. "참 멍청하다"고 돌이켜 생각하기는 쉽지만, 우리 모두는 그 순간 손실 혐오에 쉽게 굴복할 수 있습니다.

'기회'에 저항하다

우리가 사는 세상은 우리에게 많은 “기회”를 제시하며, 우리가 자신에게 적합하지 않을 수 있는 특정한 것들을 원해야 한다고 확신시킵니다. 즉, 자신의 사업을 소유할 수 있는 기회, 회사에서 리더십 역할로 승진하라는 제안, 결혼, 가족, 당신 이름을 붙이다.